Naši lidé jsou naší nejcennější silou


Ensto je mezinárodní technologická společnost vytvářející chytrá řešení pro elektrické distribuční sítě. Ale děláme toho mnohem víc. Chceme budovat nejlepší spojení na světě a pomáhat našim lidem, aby se cítili více propojeni se svou prací, mezi sebou navzájem a s životním prostředím.

Kolegové v Ensto jsou různorodá skupina lidí z celého světa. I když jsme odlišní, všechny nás spojuje nadšená a povzbuzující kultura rodinného podniku. Dáváme studentům a stážistům šanci navázat první spojení s pracovním životem. Nejlepší talenty se mohou navzájem spojit, vybudovat profesionální síť podporující jejich vlastní kariéru. Práce, kterou společně děláme proti změně klimatu pomocí zelené elektřiny, nás spojuje s budoucími generacemi a blahobytem této planety, na které všichni žijeme.

Ve společnosti Ensto nás všechny spojuje touha růst, vynalézat a měnit svět. Jako jiskra, kterou všichni sdílíme. Zní to docela grandiózně, jistě, ale myslíme si, že byste neměli očekávat nic menšího od lídra v oboru. Naším cílem je zlepšit život pomocí elektřiny – a když už jsme u toho, proč nezlepšit i pracovní život.

Chceme vytvořit ta nejlepší spojení a chceme, abyste přišli a vytvořili je s námi. Buďte součástí pracovní komunity, která zahrnuje rozmanitost, zvědavost a otevřenost.

 

Přečtěte si více na našich kariérních stránkách

Pár faktů o nás


800

Spolupracovníků🤓

13

zemí 🌎

+65

roků 🏆

Naše hodnoty

Hodnoty společnosti Ensto popisují, za čím si stojíme a co očekáváme od ostatních. Naše hodnoty jsou ty, o kterých víme, že jsou pravdivé a jsou základem všeho, co se děje v naší organizaci; Definují, jak pracujeme.

Chováme se k sobě s respektem a srdečně vítáme nové zaměstnance do rodiny Ensto. Vítáme rozmanitost a chceme se ujistit, že každý hlas je slyšet. Naše firemní kultura je postavena na důvěře, otevřenosti a rovnosti. Naším cílem je společně vytvořit co nejlepší zaměstnaneckou zkušenost.

Podporujeme zvídavost a neustálé učení. Víme také, že kreativita a skvělé nápady jsou nejlepšími nástroji pro budování udržitelnějších zítřků. Nemůžeme to udělat sami, ale s týmovou prací můžeme uspět a vyhrát společně.

Svěřenský kapitál

Důvěra a respekt díky otevřenosti. Poctivost a dodržování slibů. Přijetí práva selhat a učit se. Jít ostatním příkladem.

Tvořivost

Myšlení "všechno je možné". Podpora nových nápadů a kreativity. Výzva a výzva. Dávat kredity a slavit výsledky.

Společné vítězství

Jasné a ambiciózní cíle. Kooperativní pracovní atmosféra. Povzbuzovat ostatní, aby ze sebe vydali to nejlepší. Umožnění učení a růstu.

Přijetí rozmanitosti: podpora úspěchu prostřednictvím inkluze


V rámci nové strategie společnosti Ensto byly rozmanitost a inkluze identifikovány jako důležité faktory udržitelného růstu spolu se zdravím a bezpečností. Rozmanité a inkluzivní pracoviště vnímáme jako silnou stránku, která nám pomáhá přilákat talentovanou pracovní sílu, která dále podporuje inovace a obchodní úspěch. Naším cílem je posílit naši kulturu, ve které každý může být sám sebou a všechny rozdíly a názory jsou oceňovány.

"Nemůžete mít velký růst bez rozmanitosti, rovnosti a inkluze"


Kirsi-Marja Ura
SVP, HR, Brand &Comm, Marketing, Udržitelnost

Zaměřte se na šťastné a angažované lidi


Aktivně sledujeme spokojenost našich zaměstnanců s Ensto jako pracovištěm pravidelnými průzkumy a otevřenou diskusí. Jsme odhodláni zajistit našim zaměstnancům pohodu, spokojenost a angažovanost v práci. Naše pravidelné diskuze o rozvoji jsou důležitým nástrojem nejen pro individuální rozvojové plány, ale také pro měření pohody našich zaměstnanců a naslouchání jejich názorům. Na základě cenné zpětné vazby od zaměstnanců můžeme z Ensto udělat ještě lepší místo pro práci.

🔷 Angažovanost 73

Jedním z našich cílů je zlepšit náš index angažovanosti zaměstnanců na 80 do roku 2025!

Meet our Experts of Electricity