Nos employés sont notre force la plus précieuse


Ensto est une entreprise technologique internationale qui crée des solutions intelligentes pour les réseaux de distribution d’électricité. Mais nous faisons aussi beaucoup plus. Nous voulons établir les meilleures connexions au monde et aider nos employés à se sentir plus connectés à leur travail, les uns aux autres et à l’environnement.

Les collègues d’Ensto sont un groupe diversifié de personnes du monde entier. Même si nous sommes différents, nous sommes tous liés par la culture enthousiaste et encourageante d’une entreprise familiale. Nous donnons aux étudiants et aux stagiaires la possibilité de faire leurs tout premiers liens avec la vie professionnelle. Les meilleurs talents peuvent se connecter les uns aux autres, construire un réseau professionnel soutenant leur propre carrière. Le travail que nous faisons ensemble contre le changement climatique avec l’électricité verte nous relie aux générations futures et au bien-être de cette planète sur laquelle nous vivons tous.

Chez Ensto, le désir de grandir, d’inventer et de changer le monde nous relie tous. Comme une étincelle que nous partageons tous. Cela semble assez grandiose, bien sûr, mais nous pensons que vous ne devriez rien attendre de moins d’un leader de l’industrie. Notre objectif est d’améliorer la vie avec l’électricité – et pendant que nous y sommes, pourquoi ne pas améliorer la vie professionnelle aussi.

Nous voulons établir les meilleures connexions, et nous voulons que vous veniez les faire avec nous. Faites partie d’une communauté de travail qui embrasse la diversité, la curiosité et l’ouverture.

 

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Quelques faits sur nous


800

Collègues🤓

13

pays 🌎

+65

années 🏆

Nos valeurs

Les valeurs d’Ensto décrivent ce que nous défendons et ce que nous attendons des autres. Nos valeurs sont ce que nous savons être vrai, ce qui sous-tend tout ce qui se passe dans notre organisation; Ils définissent notre façon de travailler.

Nous nous traitons les uns les autres avec respect et accueillons chaleureusement les nouveaux employés dans la famille Ensto. Nous embrassons la diversité et voulons nous assurer que chaque voix est entendue. Notre culture d’entreprise repose sur la confiance, l’ouverture et l’égalité. Notre objectif est de créer ensemble la meilleure expérience employé possible.

Nous encourageons la curiosité et l’apprentissage continu. Nous savons également que la créativité et les idées brillantes sont les meilleurs outils pour construire un avenir plus durable. Cela ne peut pas être fait seul, mais avec le travail d’équipe, nous pouvons réussir et gagner ensemble.

Capital fiduciaire

La confiance et le respect par l’ouverture. Honnêteté et respect des promesses. Embrasser le droit d’échouer et d’apprendre. Donner l’exemple aux autres.

Créativité

L’état d’esprit « Tout est possible ». Encourager les nouvelles idées et la créativité. Stimulant et étant mis au défi. Donner du crédit et célébrer les résultats.

Gagner ensemble

Des objectifs clairs et ambitieux. Ambiance de travail coopératif. Encourager les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes. Permettre l’apprentissage et la croissance.

Embrasser la diversité : alimenter le succès par l’inclusion


Dans le cadre de la nouvelle stratégie d’Ensto, la diversité et l’inclusion ont été identifiées comme des facteurs importants de croissance durable, aux côtés de la santé et de la sécurité. Nous considérons un milieu de travail diversifié et inclusif comme une force qui nous aide à attirer une main-d’œuvre talentueuse pour stimuler davantage l’innovation et la réussite commerciale. Notre objectif est de renforcer notre culture dans laquelle chacun peut être lui-même et toutes les différences et opinions sont valorisées.

« Vous ne pouvez pas avoir de grande croissance sans diversité, équité et inclusion »


Kirsi-Marja Ura
SVP, RH, Brand&Comm, Marketing, Développement durable

Concentrez-vous sur des personnes heureuses et engagées


Nous suivons activement la satisfaction de nos employés à l’égard d’Ensto en tant que lieu de travail grâce à des enquêtes régulières et à des discussions ouvertes. Nous nous engageons à assurer le bien-être, la satisfaction et l’engagement au travail de nos employés. Nos discussions régulières sur le développement sont un outil important non seulement pour les plans de développement individuels, mais aussi pour mesurer le bien-être de nos employés et entendre leurs opinions. Sur la base des précieux commentaires des employés, nous pouvons faire d’Ensto un lieu de travail encore meilleur.

🔷 Engagement 73

L’un de nos objectifs est d’améliorer notre indice d’engagement des employés à 80 d’ici 2025!

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